| 职位名称： | 行政人事部经理 | | 职位类别： | 人力资源经理/主管 | | | 招聘人数： | 1 | 薪酬待遇： | 月薪1400 | | 学历要求： | 大专及以上 | 性别： | 不限 | | 工作地点： | 雅安市内 | 聘用方式： | 专职 | | 开始日期： | 2010年07月27日 | 截止日期： | 2010年08月16日 | | 职位说明： | （1）认真履行部门职责。
（2）遵守公司规章制度，服从上级领导的工作安排。
（3）按照公司的相关规定及实际情况，制定本部门的月工作计划及具体实施方案和年工作总结，并提交上级领导审核。
（4）督促和指导下属员工按时完成工作。
（5）负责每季度对主要客户的书面调查工作，并向公司领导做口头分析汇报。
（6）负责公司各类文件、通知、合同等的起草工作。
（7）负责对公司各类文件、决议执行情况的督促和检查工作。
（8）做好人力资源的招聘、储备、调配工作，制定各小区人员编制并报公司领导审核。
（9）负责公司管理员以下的员工最终录用工作。管理员职务以上人员的录用，上报公司领导最终审核。
（10）负责对内日常人事、劳资事务的纠纷协调、处理工作，涉及赔偿问题的，提出具体的处理方案后，上报公司领导最终审核。
（11）有权根据公司规定对员工违纪行为进行处罚。
（12）有权拒绝未按公司工作流程上报的各项工作（特急情况除外）。
（13）负责员工的考勤统计工作。
（14）负责每月定期召开本部门工作会议。
（15）按照公司相关规定最终处理公司员工的申述。
（16）负责员工的思想教育及培训工作
（17）根据上级领导的指示，具体负责实施公司级会议、活动及各类对内、外联谊活动的安排。
（18）协助公司领导处理日常工作，完成公司领导临时布置的其他工作任务。
| | | 职位要求： | 1、熟练使用OFFICE、WORD办公软件；
2、工作细仔认真、具有强烈的责任心；
3、沟通协调能力强，擅于化解员工纠纷，及处理劳资关系；
4、有人力资源管理一年以上从业经验；
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